Одним из приоритетов руководства ЗАО «Трубопроводные системы и технологии» является повышение социальной защищенности работников и членов их семей, улучшение условий труда и отдыха.
Согласно Коллективному договору для сотрудников Общества предусмотрены следующие социальные льготы:
- Предоставление комплекса социально-бытовых и санитарно-гигиенических льгот -оборудование мест приема пищи необходимой бытовой техникой, аппаратами с чистой питьевой водой и прочее
- Единовременная выплата работникам при выходе на пенсию
- Различные виды финансовой помощи работникам и членам их семей
Для сотрудников, имеющих детей, предусмотрены следующие льготы:
- Частичная компенсация оплаты содержания детей в детских дошкольных учреждениях
- Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков в День знаний и дни проведения последних звонков в выпускных классах
- Материальная помощь при рождении ребенка
- Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков при рождении ребенка, регистрации брака, проводах сыновей на срочную военную службу в ряды Вооруженных сил, а также женщинам, воспитывающим трех и более несовершеннолетних детей